坚美模式和坚美现象的成功之道

坚美铝业荣获2013年度广东省政府质量奖

质量文化看坚美

——“坚美模式和坚美现象”的成功之道

坚美创始人曹湛斌、曹锐斌提倡的“企业兴于德道”的理念和“德人心者得天下”的思想源于他们朴实、勤劳、勇敢的秉性和先做人后做事，做好人做好事的品格、人格，更源于他们博大的胸怀，睿智的智慧，这是一条“坚美模式和坚美现象”的成功之道。

“德道者”就是用正确的思想、走正道、走好路；“德人心者”即以德为人、以德教人、以德感人、以德服人，使人心所向一致，用正确的思想观和价值观引领企业，引领员工走正道，走符合企业发展、符合行业、社会健康发展的康庄大道。坚美不断探索企业发展之路和成功之道，不断修正企业前行的方向，他们坚信：只有“德道”才得人心，企业才能高效地发展。而“德道德人心”，得“天下”靠“公心”，民营企业家也要有一心为公、一心为民、一心为国家的思想和职业道德、职业素养；一个健康发展的民营企业决不是私人老板个人的产物，企业是员工的、社会的、国家的；首先是将国家、社会、员工、客户、消费者利益放在第一位；并将企业所得、企业所赢用于企业发展壮大；并与客户、员工共同分享企业发展成果。循序渐进、战略战术正确、管理方法科学得当；价值观、思想观不断修正、不断提高，就能得人心；得员工之心、用户之心、消费者之心、政府之关心，企业就能高速、健康、高效、稳健地发展。

“坚美模式和坚美现象”的完美之路

曹湛赋、曹锐斌为坚美规划的“德道”无疑是科学的发展之道。在这一思想指导下，他们将坚美规划为“坚和美”的完美结合体。坚：坚质、坚定、坚强；美：完好、完善、完美。这是他们创立坚美铝业的原创思想和精髓。正因为原创思想的健康性，定位企业的精准性，企业发展道路的正确性才使坚美铝材起步时就“兴于德道”，“德人心、得天下”，从而演绎了一场坚美二十年高效、健康、稳健、发展的壮丽篇章，奏响了中国民营企业坚持追求完美之路的乐章。这是一条“坚美模式和坚美现象”的完美之路。

“坚持追求完美”是“坚美”原创的延展和原创思想的升华，初创坚美的原意是生产坚质美丽的好产品，质量从一开始就被定为核心，“坚质”是高质量的表示；正因为企业对质量强烈的愿望，才有坚美二十年持之以恒对完美质量的不懈追求，并由对质量追求完美发展到对企业文化、品牌、标准、管理、创新、服务、环境全方位追求完美，使“坚持追求完美”从质量层面提升到企业的核心价值观层面，使坚美以质量为主体的发展战略不断升华，推动坚美铝业全方位发展。

“坚美的二十年是不断坚持追求完美的二十年”，“永无止境追求完美的二十年”。在今年坚美成立二十周年庆典暨坚美办公大楼落成典礼上，曹湛斌董事长深刻回顾、激情展望了坚美坚持追求完美的过去和未来。

曹湛斌、曹锐斌及其管理团队又规划着坚美的未来：未来6年坚美将围绕大集团发展战略全面规划坚美铝业的发展；围绕“品牌、创新、人才、市场”四大战略目标实现产能翻两翻的总目标，实施转型和创新升级——由主要生产建筑铝型材向特殊工业材和大断面，超强强度工业材方向发展，做航天航空、船舶、汽车、轻轨、军工等特种工业材；向建筑铝材的下游进军，工程技术研究中心专门研究门窗幕墙的系统系列，坚美要有自己的门窗系统系列、专利和标准，不再只生产材料，向终端市场和消费者提供坚美独创的环境友好型门窗系统产品。输出品牌、标准、技术和服务，延伸产业链，提升附加值，满足客户、市场的更高需求。

“坚美模式和坚美现象”的思想价值观解析

曹湛斌董事长认为：一个企业的成败得失关键在于企业家的思想观、价值观取向是否符合当今社会主流思想和价值观，相向必胜，相反必挫。

坚美人仅用20年的时间创造了其他企业30年、50年都无法实现的奇迹，使一个起步晚、规模小、条件设备差的小厂以神奇的速度超越几百家竞争对手，名列中国铝材前列，创造了独具特色的“坚美模式和坚美现象”的差异化竞争优势，成为推动坚美铝业健康、高效、快速、稳健发展的持久动力，被视为榜样和楷模，曹湛斌也因此成为榜样，被推选为省、市人大代表、中国建筑金属结构协会副会长、佛山市南海区铝型材行业协会名誉会长、大沥总商会会长。这决不仅是对曹湛斌个人的肯定，更是对他的世界观、方法论和思想价值观的肯定。

张瑞敏创造了海尔服务全球的思想，使海尔知名于世界；柳传志创造了联想科技创造未来的思想，使联想迈向了全球；朱江洪创造了格力掌握核心技术的思想，使格力空调享誉全球；而曹湛斌创造了坚持追求完美的思想，使坚美铝业登顶于世界高峰。

一谈到思想，人们往往认为这是抽象的概念，是意识形态的东西，甚至认为是空洞的、偏离现实的。但实质上大到国际社会、一个国家、一个民族、小到一个企业、一个家庭无时无刻不受思想的支配。凡是人类能认知的事物、现象，都是先从思想去感知，才产生对事物和现象的感观和正确的认知，从而形成新的思想体系。

有一位专业研究企业家世界观、思想价值观和企业文化的资深学者，总结出对当代企业家的四大分类。第一类是有思想、有认知的企业家，称为智慧型企业家；第二类是有知识、无思想的企业家，称为书生型企业家；第三类是有思想、无知识的企业家，称为空想型企业家；第四类是既无思想又无知识的企业家，称为无为型企业家。企业家不是万能的，但没有思想万万不能。这里所说的思想是指正确的思想，这里所说的知识，是对事物的正确认识、是智慧的结晶。

例如已退休的格力董事长朱江洪虽然离开了格力，但他创造的格力空调专家、格力创新为命、格力决不拿消费者当实验品，即老老实实做人，认认真真做事的思想将永远留在格力，继续推动着格力的发展壮大，这是正确的思想，是符合社会共同价值观的思想，否则格力做不到世界领先。

同样，有些企业创始人虽然也离开了岗位，但他们留下的不良文化和错误思想将继续影响着企业发展方向，甚至在相当一段时期内会爆发出对企业致命的创伤：比如恶性竞争的思想，不择手段抢占终端、损害同行的利己思想，轻视消费者的思想，不顾员工疾苦的思想等等。这一类企业做大了也做不强，做大了也会滑下去，这是颠覆不破的真理。

十多年前，有位资深专家以前瞻性的分析为国内一家知名企业的思想做过定论，“骄傲文化”将使这个企业以失败告终，结果不到十年这个企业已经衰落。

综上分析，有什么样的企业家思想就有什么样的企业文化。企业家的世界观和思想价值观必然造就企业思想和企业文化，拥有符合社会主流价值观和大众价值观的思想文化，企业一定会健康发展，即使有曲折也会闯关，因为有社会、大众的理解、支持、认同和全体员工的共同努力，人心向背决定成败。

无疑，曹湛斌和坚美的世界观和思想价值观是正确的，他们创立的“兴于德道”、“德人心者得天下”的思想体系和“坚持追求完美”的价值观是精准的。否则，坚美绝对做不大、更做不强、做不到领创国际标准、做不到掌握核心技术、领先国内国际，做不到全球超高层建筑、国内高端市场占有率遥遥领先、做不到坚美铝业拥有世界先进设备，建成国际化、现代化的生产基地，更做不到企业发展速度、综合效益遥遥领先，不可能成为行业榜样，民营样版；更不可能做到行业内率先获中国质量奖提名公示企业和铝材行业率先获得广东省政府质量奖。

所以，曹湛斌和朱江洪、董明珠、柳传志、张瑞敏等知名企业家一样都是有思想、有认知的智慧型企业家。

曹湛斌的思想和智慧，归结于他对事物正确的认识和认知，他创造的坚美铝业思想体系的核心价值在于其价值取向和企业文化取向的正确性。

坚美企业的思想体系核心内容是“坚持追求完美”。坚持追求完美是一个又一个深度的挖掘、高度的超越：“坚持”是信念；“追求”是行为；“完美”是目标。

曹湛斌董事长继续解析：“我们必须将坚持追求完美具体化：将品牌最强、质量最坚、标准最高、创新最快、发展最好、环境最美等作为“坚持追求完美”的具体目标，才能支撑、巩固、发展领先的品牌地位，打造百年坚美、世界品牌。”

曹湛斌、曹锐斌及坚美管理团队就是用这种深度和高度将坚美人带向一个又一个完美的彼岸，攀过一个又一个高峰，实现坚美一个又一个目标，这是一种大智慧、大境界，大胸怀。这是坚美过去成就、今天成功、明天走向世界的灯塔。这就是他们持续坚持追求完美价值观的广泛外延。

从对“坚美模式和坚美现象”的粗浅分析与解读，我们可以透过现象看到“坚美事物”的本质，从坚美的特殊现象看到一般现象，即坚美的特殊性包含着一般性，坚美的成功之道、成就之路决不是偶然的，是“坚美事物”发展的必然结果，是中国民营企业成功的缩影。偶然中包含着必然性，曹湛斌、曹锐斌企业创始人的思想价值观看似偶然，实为必然，企业如人，是他们秉性、品格、人格的真实展现。“根红”才能“苗壮”。同时，我们透过“坚美模式和坚美现象”也不难得出中国民营企业成功之道的一般规律，因为坚美具有中国民营企业的一般特征和自身特质，尽管坚美的文化和品牌具有特殊性和不可复制性，但其思想、方法、做法、经验具有普遍的意义。

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